第九份工作 腾耀的重获新生2

除了找工作外，我大部分时间去北大青鸟的中青培训学校学习。Www.Pinwenba.Com 吧我接触到很多和我一样希望通过知识改变命运的学习者。

其中一位同学是街边报刊亭的报纸投递员，初中文化。他送报纸有几年了。担心以后到了艾服之年时，不能再风里来，雨里去的送报纸了，想趁着年轻，学一技之长。拿出全部积蓄，来学校报名学习，他是脱产全职学，春秋交替，已经两年了，现在学最后一期的课程。他独立完成的“图书馆管理”软件我拜读过，虽不专业，但也初具规模了。

另外一位同学，也是初中毕业，他和我境况相似，住在城中村，老婆在杂货店里带孩子。他是边工作，边来这里学习，刚学完了第一期课程。

这些有志青年让我感觉到自己不是一个人在战斗，我身边肯定还有很多一样对命运不低头的人，这也是我写此文的又一动力源泉。虽然我今天也才刚刚解决温饱问题，离成功尚早，但我要告诉和我一样坚持不懈五湖四海的朋友，你们不是孤军奋战，你们的付出一定会有回报的。

学校里我还认识了两位莫逆之交，裴元中和程英国，他们天资聪颖，做了许多小软件。我经常向他们执经叩问，他们均是诲人不倦。他们还告诉我，网上也很多关于软件研发的教学视频，可以免费下载来学习。教学视频可以反复播放，我虽然呆头呆脑，但是相信将勤补拙，这正好满足我这个悟性差人的需求，唯一不足之处是不能与授课老师互动。但凡能抽出时间，我就会逐集的重复播放。

每年的春季是公司招聘和人才流动供需两旺的季节。“中国人才热线”网站上有则招聘启示，一家坐落在华强北名为腾耀的科技公司招聘上位机开发人员，我投了简历。不想才过两个小时，对方打电话及我，让我参加面试。

接待我的是文员王桂英，四川女孩子，她甜美的笑容，让我紧张的心情放松下来。公司要求当场填写求职简历，当填写我离开上家公司的原因时，我犹豫不决。王桂英嫣然一笑说：“没有关系，随便填写。我刚来公司时也是随心所欲填写的。”这么宽松的人事环境，我还是头一回遇到。我慎重落笔，填写了“想从事开发工作”的字样。

笔试题目在行家里手眼中简直易如反掌，完全出自谭浩强大师《C语言程序设计》的经典教材，原题也不乏其中。然而我是勉强作答。幸好公司经理吕先生硬件研发设计出生，对于我这份差强人意的答卷，他也认可了。腾耀科技是台湾人在深圳创办的公司，请香港籍吕先生帮忙打理，他职位虽然只是主管，但实际是这家公司擎天架海的总负责人。我非常渴望能来这里工作，我告诉他，“自己酷爱研发，也付出了很多努力，恳请他能给我机会。”他问我：“待遇要求多少？”考虑前几日的面试，国软的洪经理说我要的薪酬太低，我斗胆说：“希望能达到2200元的月薪。”洪经理目瞪口噤，他强调说：“我们这里不包吃住的哦。”我告诉他：“2200元我心满意足了。”他会心一笑，对我说：“如果用我，就给3000元的大洋。”我喜忧参半的问他：“什么时候可以给我答复？”他思索片刻回答道，“这周星期三，如果我收到电话，就是被录用了。今天才周一，他还想百里挑一，筛选下求职者。”

回家，妻问我面试的情况，我全盘和出，详细的告诉她经过。她无精打采的说：“又没有戏了。”我不以为然，妻说：“你觉得这两天别人找不到比你更合适的人么？”是啊！中国什么都不多，就是人多。腾耀公司只要一名开发人员，深圳的求职大军如此庞大，我也没有过人之处，不录取我也天经地义。如此一想，刚才那股兴奋劲像放了气的皮球，一下子全消了。但心里还尚存一丝希望，一切听天由命。

2006年3月15日，这天注定让我终身难忘。下午三点半钟左右，我还在北大青鸟学校机房调试程序，王桂英给我来电话了，她神采飞扬说：“吕经理让我明天去公司报到上班。”听到这个激动人心的消息，不亚于买彩票中了大奖。我完全再也静不下心来写程序了，和旁边的同学道别之后，骑上我的“宝马”自行车飞奔回家，让妻也能早一秒分享这份枯苗逢雨的喜悦。这个日子也被吕经理铭记在心，2013年我拜望九天齐公司的掌门人吕哥时，谈起当初往事，他和我一样记忆犹新。

第二天上班，吕经理告诉我试用期三个月。我拍着胸脯告诉他：“不需要这么长的时间，一月足矣。”吕经理笑了笑，用夹杂着严重粤语腔的普通话说：“真系（是），真系（是）。”

按照外企的习惯，每个职员都有英文名字，大家都亲切的喊吕经理“ALEX”。ALEX的中文全名是吕志港。有次大家一起谈笑风生，我半开玩笑半认真的说：“志港取志在香港之意啊。”他深以为然说：“系啊，当初他父母取名正是此意。”吕经理确实是位非常具有人格魅力的人，他对每位员工都很关心、爱护。他虽只长我两岁，但为人处世颇为得体。他将我们看成他的兄弟姐妹。时常对大家嘘寒问暖。ALEX后来离开腾耀公司，出任九天齐科技的总经理时，多数腾耀的兄弟姐妹都络绎不绝来投奔他。甚至一些曾经在他手下效力，在他尚未离开腾耀公司就已离职的员工也再次回到他的麾下，可见此人的人气有多高。

腾耀科技是家集单片机研发、生产和销售为一体的公司。单片机内核的研发、生产都在台湾进行，深圳这边做些产品应用和方案设计，以此支持销售。我过来之初被安排做两项工作，一则是做各种型号单片机的烧录器软件，另外是维护修改单片机仿真器程序。在那个开发工具delphi大行其道的年代，台湾经理选择它的兄弟工具Builder C++让我使用。这两款开发利器，我都没有接触过，本来VB6.0、VC6.0和JAVA工具就让我云里雾里，稀里糊涂了，再学这个更是糊上加糊。这里我要提醒一下研发路上的初学者，千万不要一口气学数门研发语言，任何人都不可能在短期内掌握多种开发工具的，精通一门就好。至于学哪门呢？哪门简单学哪门，哪门和你有缘学哪门（比如你所在的公司用JAVA工具，就学JAVA）。

公司派单片机工程师马飞飞引导我做烧录器软件，马工已经设计了该程序的大致框架。腾耀的单片机采用的是4位和8位型号的处理器，ROM（只读存储器）和RAM（读写存储器）的容量都很小，C语言写的程序资源太大，无法在这些单片机上运行。马工他们都是用汇编语言编写软件。马工用的是结构化编程思想，面对对象的编程方法他以前完全用不到。结构化编程写几千字节的程序基本没有问题，但是写烧录器这样编译后有数十万字节的程序就力不从心了。

国内的开发人员，特别是作坊式公司的软件研发队伍，都没有按照《软件工程》的步骤要求，对准备开发项目或者产品进行前期调研，项目可行性分析，资源、进度、质量保证和风险等评估，再出需求分析，概要设计，详细设计，具体编码，阶段评审，阶段测试和集成测试，最后项目或产品研发完成进行系统测试，上述工作完成后归档，进行总结，知识沉淀等工作。按照软件工程的标准设计产品和做项目的好处是显而易见的，但是每个步骤认真执行需要耗费时日。

没有做的原因无非是下述三点原因：

一、老板层面没有这样意识，由于要赶工期、任务，受项目受交付时间的约束，产品要尽快投放，抢占市场先机，老板希望看到的是最终的结果，其他工作不需要做，实际上和那则“空中楼阁”故事中的富翁没有什么两样。一位富人看见人家一栋楼的第三层修建的美轮美奂，找当初做这栋楼的工匠帮他建造，但是富翁只要第三层，工匠无能为力。这则故事蕴含的道理，顽童小儿皆能明白，但是回到现实生活中，人们却常犯同样的错误。

二、研发人员不积极的态度也是这些工作没有做的重要原因。如今，我带了一帮徒弟，我让他们按照《软件工程》的要求设计产品，每个步骤都要参照模版留下文档记录，有人却不屑一顾说，“这是公司文员干的工作，他们做是大材小用。”在他们眼中，编码是面子工程，是看得见，摸得着的成果。但是他们说的文员是无法完成这项工作的。评估、分析、编码、检验都是研发人员设计的，方案全在他们大脑中啊。

三、如果上述两点还是态度问题，浑然不知还有这些工作要做的设计人员也是大有人在。