团结工会（1）风波始起

会议从早上九点半开始到现在已经整整进行了一个多小时的时间，整个会场里面烟雾袅绕，甚至于都看不清楚对面与会者的模样。Www.Pinwenba.Com 吧这几天大家的心情其实都不太好，尤其以今天为最。因为今天会议的话题相当的沉重，是关于裁员；而此次裁员的目标则是GD刚刚收购没有多久的MT手机公司。

和以往会场出现的争论不同，今天的与会者更多的是沉默不语外加不断地抽烟。说起来没有什么人愿意这样的事情发生，俗话说断人财路犹如杀人父母；你现在把别人给裁了等于就是砸了他们的饭碗，那他们还能放过你吗？何况现在的网络如此的发达，这种事情势必会引起众多网民的注意，到时候能不能顺利收场都是个未知数。

终于，GD中国区新任总裁李云龙开口打破了沉默。“我说，大家都不要不说话啊！裁员这事情确实恶心，但是既然总部有命令要做那就得做下去。多大的困难都得给我克服。”说着他喝了一口面前的绿茶，“我把话放在这里，这事情做的好与坏直接影响各位的KPI考核。”

说完他扭脸对我说道：“谭总，你是负责HR的高级副总裁，你先给大家说说吧！”我心说这鬼上门就是躲不掉，既然如此那就硬着头皮上吧！于是我清了清嗓子说道：“好的，那我就先说几句。MT手机是世界最老牌的手机公司了，现在全球都有子公司。目前在中国的子公司主要是从事研发和售后服务。基地目前是有两个，一个是在北京，另一个则是在南京。”

李云龙插话道：“集团对于这两边的裁员计划是什么？”我看了一下面前的笔记本电脑，然后说道：“计划是裁掉目前员工的90%，剩下很少一部分人做后续支持。”

此话一出，全场都能听到倒吸一口冷气的声音。90%就是好几百人，好家伙，要是一个处理不妥当这些人集体闹起来，后果将会是崩溃型的。常年混职场的经验使我懂得一个很重要的道理，遇到问题的时候只有把更多的人裹挟进来，才能最终把事情做好！自己单枪匹马的结果只会是一个，吃力不讨好！

想到这里我对坐在我一旁的HR部门的总经理庞凯说道：“老庞，你是负责HR的，你给大家说说你们前期已经在做的事情以及后期的计划。”听我这么一说，庞凯点了点头清了一下嗓子之后说道。

“我们是在三天前才收到总部指令的，随后我就和MT中国公司的HR部门做了对接。目前我们MT是我们GD的全资控股公司，所以按照集团的要求，此次的裁员由我们MT做总指挥，具体的事务由我们和MT的HR人员一起完成。

说到这里他点了一下面前的电脑，会议桌对面的大屏幕上立刻出现了几张照片。按照庞凯的介绍，这几位都是MT中国区的高管，他们会全程介入这次裁员。紧接着屏幕上就出现了另外的一些照片，显然都是MT中国办公区的景象，看样子像是偷拍的。

“各位老板，这是我们的HR人员以审计为名进入MT中国公司之后偷拍的照片，大家可以看到一些非常有意思的图像。”庞凯边说边切换图片，在重要的地方还会刻意停顿。果然我很快就捕捉到了几个很有意思的镜头。

一号照片中的男子正在浏览必淘网页，看他的样子应该是购物车里有了很多东西，马上就会通过在线系统结算。二号照片里面一个女孩正在用QQ和人聊天，虽然我看不清楚聊天的内容，但是她的表情却显示场面很是热火朝天。三号照片里面的主人公干脆直接趴在桌子上睡觉，而照片拍摄的时间显示这会是上午十点二十七分。

都说命是天定的，路是你选的！这群员工你们既然选择了做MT手机的研发，那就应该好好地认真去做，你们这样的态度真是让人无语。刚才的我还对即将到来的裁员感到惋惜，现在则是彻底的心硬如铁。既然你们自己都不珍惜，那就怪不得我们了。

“我们和MT方面已经做了一次视频沟通，因为北京方面主要是后端维修和客户维护团队，所以这次的裁员基本上不会涉及这里。但是南京公司全部都是研发队伍，因而他们会是此次裁员的重灾区。”庞凯喝了一口茶之后继续说道：“我们HR的人今天下午就会出发去南京，MT那边的相关人员目前已经到了现场。预计半小时之后会给南京公司的员工开会说明。”

李云龙问道：“这次裁员的补偿是什么？”

庞凯很利索地答道：“行业老规矩，N+1。”

这次是连李云龙都有点听不下去了，就听他有点为难地说道：“N+1是不是太少了，这些人应该不会同意啊！”庞凯接话道：“李总，MT很多员工都在那边工作了将近十年，这N+1起码就是十一个月。他们的月平均工资绝大多数都是七八千块钱，这样一算每个人落到手里的都不是个小数字了！”

负责杀毒软件业务的助理副总裁李争说道：“这样算账是不错，但是这些人现在都是三十好几的人了，一旦被裁员那就等于是被抛上了人才市场。让他们这个年纪的人和那些刚出校门的青春大学生一起抢饭碗，这好像不太合适吧！何况还是拖家带口的。”

我知道李争说的是实话，但是生意就是生意，不能掺杂太多的个人感情。如果这是你的私人公司你可以随心所欲地给员工遣散费，因为那是你的权力。但是现在我们在座的每个人说到底都只是高级经理人而已，要做的就是维护股东的利益，你拿公司的钱去做人情这算什么。既然这样，他李争要么是不识时务，要么就是纯粹的站着说话不腰疼了。

李云龙问我还有没有什么缓冲的余地，我想了一下说道：“那我们最多就是先给他们说这个计划，然后在下个月结束前再完成裁员。这样等于再给他们多发一个月的工资，保险之类的也能多交一个月。这一个月里他们也不用来公司了，签了字直接回家歇着或者找工作吧。我这边还能给他们申请点创业基金或者课程什么的，算是给他们的再就业安排个顾问支持了！”

李云龙舒了一口气最后批准了我的建议，等他一宣布会议结束，在场的人除了我和HR的人之外，基本上都是以逃跑的速度离开了会场。谁都知道裁员这事情就是一坨屎，所以都迫不及待地要避开，以免被屎渣滓溅到身上。

我边走边和庞凯的人交代着，但是在会议室门口就被李云龙的秘书小杨给叫住了。他很客气地告诉我，李云龙总裁让我去他的办公室。而且是急事，让我现在就去！