在接下来的日子里,他们开始紧密合作。凌雪负责制造混乱和分散敌人的注意力,而周行则潜入敌方的内部网络,窃取重要数据。在一次次行动中,他们彼此之间的信任和了解逐渐加深。凌雪对周行的专业技能和坚韧精神感到敬佩,而周行也被凌雪的领导力和保护同伴的坚定决心所打动。
与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。